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Cálculo de Salário Líquido
Calcule seu salário após descontos de INSS e IRPF de forma simples e precisa. Simule o impacto de dependentes e benefícios com alíquotas atualizadas para 2025.
Calculadora de Salário Líquido
Seu salário antes de descontos
Filho, cônjuge, pais dependentes
Máximo 6% do salário (R$ 0,00)
Benefício isento de impostos
Esta calculadora fornece estimativas para fins informativos.
Para cálculos oficiais, consulte um contador ou especialista.
Como Funciona o Cálculo
O primeiro passo é calcular o INSS usando a tabela progressiva vigente. Este valor é descontado do salário bruto.
Do salário bruto, subtrai-se o INSS e o valor por dependente para encontrar a base de cálculo do Imposto de Renda.
Aplica-se a alíquota da tabela do IR sobre a base de cálculo e subtrai-se a parcela a deduzir correspondente.
Calculam-se outros descontos como Vale-Transporte (até 6% do salário básico) e benefícios diversos.
O resultado final é o salário bruto menos todos os descontos calculados. É o valor que cai na conta.
As tabelas de INSS e IRPF são atualizadas anualmente, alterando o valor final do salário líquido.
Entenda o Cálculo de Salário Líquido
Contribuição obrigatória para garantir direitos previdenciários como aposentadoria, auxílio-doença e pensão.
Alíquotas 2025:
- Até R$ 1.518,00: 7,5%
- R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88: 9%
- R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83: 12%
- R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41: 14%
- Acima: Limitado a R$ 951,62
Imposto federal que varia conforme a faixa de renda. Dependentes reduzem a base de cálculo.
Alíquotas 2025:
- Até R$ 2.428,80: Isento
- R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65: 7,5%
- R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05: 15%
- R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68: 22,5%
- Acima: 27,5%
Benefícios e Descontos
Desconto obrigatório que pode atingir até 6% do salário, destinado a custear o transporte até o local de trabalho.
Características:
- Desconto do salário (até 6%)
- Não tributável por INSS/IRPF
- Pode ser recusado se não usar transporte
Benefício fornecido pelo empregador para auxiliar nas despesas de alimentação. É isento de impostos.
Características:
- Isento de INSS e IRPF
- Fornecido em cartão específico
- Não desconta do salário
Impacto de Dependentes no IRPF
Cada dependente reconhecido pela Receita Federal gera uma dedução no cálculo do IRPF. Isso reduz a base de cálculo e, portanto, o imposto a pagar.
Quem pode ser dependente?
- Cônjuge (marido ou esposa)
- Companheiro(a) registrado(a) em cartório
- Filhos até 21 anos (ou 24 se estudando)
- Enteados menores de idade
- Pais, avós e outros ascendentes
Dependentes devem ser declarados na Declaração de Ajuste Anual (DAA) do IRPF com CPF válido.
Perguntas Frequentes
Salário líquido é o valor que você efetivamente recebe após todos os descontos obrigatórios (INSS, IRPF) e opcionais (vale-transporte, plano de saúde, etc.) serem subtraídos do seu salário bruto.
Os principais descontos são o INSS (previdência social) e o IRPF (imposto de renda). Outros descontos comuns incluem vale-transporte (até 6%), plano de saúde, coparticipações e contribuição sindical (se autorizada).
O INSS é calculado de forma progressiva, com alíquotas que variam de 7,5% a 14% dependendo da faixa salarial. O desconto é limitado ao teto do INSS.
Cada dependente legal gera uma dedução mensal na base de cálculo do Imposto de Renda. Isso reduz o valor sobre o qual o imposto é calculado, diminuindo o valor a pagar ou aumentando a restituição.
O vale-alimentação geralmente não pode ser descontado em mais de 20% do seu valor de face, e muitas empresas optam por descontos simbólicos ou não descontam nada. Ele não incide encargos como INSS e FGTS se a empresa estiver no PAT.
Esta calculadora é uma ferramenta de referência e educacional. Os resultados são baseados na legislação vigente, mas podem variar conforme:
- Acordos coletivos ou dissídios específicos da categoria profissional
- Legislação estadual ou municipal específica
- Condições particulares do contrato de trabalho
- Atualizações das tabelas de INSS e IRPF
- Benefícios adicionais não previstos na legislação geral
Para um cálculo preciso e orientação profissional, consulte:
- • Um advogado trabalhista
- • Um contador registrado no CFC (Conselho Federal de Contabilidade)
- • Seu departamento de recursos humanos
- • O Ministério do Trabalho para dúvidas sobre legislação
- • Um sindicato da categoria profissional para informações sobre dissídios e acordos coletivos