O que é salário líquido?
Salário líquido é o valor que você efetivamente recebe após todos os descontos obrigatórios (INSS, IRPF) e opcionais (vale-transporte, plano de saúde, etc.) serem subtraídos do seu salário bruto.
C4 · 00.SL.01PRECISÃO · 1 : 1 · BRMOD. SL
Instrumento de holerite
Do bruto ao que
realmente chega.
Entre o valor no contrato e o valor na conta existem duas tabelas, cinco faixas, um punhado de dependentes e alguns benefícios opcionais. Aqui eles aparecem um por um — com as alíquotas atualizadas para 2026.
- INSS mín.
- 7,5%
- INSS máx.
- 14%
- IR máx.
- 27,5%
- Tabelas
- 2026
LIVRE · SEM CADASTROPREFERÊNCIAS DE PRIVACIDADEv0.1
CALCSalário líquido
Instrumento ativoMOD. SL
R$
Seu salário antes de descontos
Filho, cônjuge, pais dependentes
R$
Máximo 6% do salário (R$ 0,00)
R$
Benefício isento de impostos
Informe o salário bruto para calcular o salário líquido.
Aviso Legal - Cálculo Trabalhista
Esta calculadora fornece uma estimativa baseada nas regras trabalhistas e tabelas vigentes para o ano do cálculo.
- Resultado é uma estimativa para fins informativos
- Não substitui consulta com contador ou especialista em direito trabalhista
- Tabelas de INSS e IRPF variam conforme o ano do cálculo
- Alguns cenários especiais podem não estar contemplados
Aviso Importante: Esta calculadora fornece uma estimativa para fins informativos. Sempre consulte seu departamento de RH ou um contador para valores oficiais.
Esta calculadora fornece estimativas para fins informativos.
Para cálculos oficiais, consulte um contador ou especialista.
↳ Próximo passo
Quer saber como o 13º afeta seu bolso?
O guia completo com exemplos, tabelas e a legislação vigente.
Leituras relacionadas
01Método
Seis descontos, uma linha final.
- I
INSS primeiro
Em 2026, o INSS é progressivo: começa em 7,5% e chega a 14%, respeitando as faixas salariais e o teto mensal vigente.
- II
Base do IRPF
Bruto menos INSS, menos R$ 189,59 por dependente. O número que sobra é a base que a Receita vai tributar — não o seu salário.
- III
IRPF progressivo
Isento até R$ 2.428,80. Depois, 7,5% / 15% / 22,5% / 27,5% conforme a faixa, com parcela a deduzir. Nunca paga a maior alíquota sobre o total.
- IV
Vale-transporte
Até 6% do salário bruto, e só se você usar. Pode ser recusado por escrito. Não afeta base de INSS nem de IRPF — é desconto puro.
- V
Benefícios isentos
Vale-alimentação, refeição, plano de saúde e odontológico pagos pela empresa não entram na base de cálculo. Saúde descontada entra como dedução no IR.
- VI
Tabelas de 2026
A simulação usa as tabelas de 2026. Regras, deduções e acordos coletivos podem mudar: confira seu holerite e as fontes oficiais antes de tomar decisões.
02Fórmula
Uma subtração em cinco etapas.
ExpressãoF.01
Líquido = Bruto − INSS − IRPF − Outros
- R$ 3.000 · 0 dep.
- Confira o detalhamento de INSS, IRPF e descontos opcionais no resultado.
- R$ 6.000 · 1 dep.
- A simulação considera o número de dependentes e os descontos informados.
Nota
A dedução por dependente é aplicada à base do IRPF. Vale-transporte só entra se você usar — até 6% do bruto. Benefícios e descontos podem seguir regras específicas do seu contrato.
03Perguntas frequentes
O que perguntam antes do dia 5.
Q.01 Q.02 Quais são os principais descontos no salário?
Os principais descontos são o INSS (previdência social) e o IRPF (imposto de renda). Outros descontos comuns incluem vale-transporte (até 6%), plano de saúde, coparticipações e contribuição sindical (se autorizada).Q.03 Como é calculado o desconto do INSS?
O INSS é calculado de forma progressiva, com alíquotas que variam de 7,5% a 14% dependendo da faixa salarial. O desconto é limitado ao teto do INSS.Q.04 Como os dependentes afetam o cálculo do IRPF?
Cada dependente legal gera uma dedução mensal na base de cálculo do Imposto de Renda. Isso reduz o valor sobre o qual o imposto é calculado, diminuindo o valor a pagar ou aumentando a restituição.Q.05 O vale-alimentação é descontado do salário?
O vale-alimentação geralmente não pode ser descontado em mais de 20% do seu valor de face, e muitas empresas optam por descontos simbólicos ou não descontam nada. Ele não incide encargos como INSS e FGTS se a empresa estiver no PAT.
04Aviso legal
↑ Leia antes de decidir
Esta calculadora é referência educacional. Os resultados seguem a legislação vigente mas podem variar com acordos coletivos, benefícios específicos do contrato, legislação estadual ou condições particulares do CCT.
Para cálculos oficiais, consulte:
- Seu departamento de Recursos Humanos.
- Um contador registrado no CFC.
- Um advogado trabalhista registrado na OAB.
- As tabelas oficiais do INSS e da Receita Federal.
O bruto é o combinado. O líquido é o verdadeiro. Esta é a diferença, inteira.
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