Antecipação do 13º Salário — O Que Você Precisa Saber (2025)
Explicação sobre antecipação do 13º salário, efeitos fiscais e como o adiantamento afeta INSS e IRPF.
•4 min de leitura•Por Equipe Conversor de Medidas•Recursos Humanos
Conteúdo do Artigo
O que é antecipação do 13º?
A antecipação do 13º salário é o pagamento total ou parcial do décimo terceiro antes das datas tradicionais (semana de novembro/dezembro). Pode ocorrer por iniciativa do empregador, por acordo coletivo ou por decisão específica da empresa.
Principais pontos
- Tributação: os descontos de INSS e IRPF incidem na folha do mês em que o pagamento é realizado; isso pode alterar a faixa de tributação no mês em que ocorreu a antecipação.
- Direitos preservados: Antecipar o 13º não elimina o direito do trabalhador ao recebimento do valor proporcional em caso de rescisão; as regras de proporcionalidade permanecem.
- Exemplo prático: Se a empresa adiantar R$ 3.000 do 13º em junho, o INSS e o IRPF calculam-se sobre R$ 3.000 no mês de junho.
Consulte o RH e um contador antes de aceitar/negociar antecipação por conta das implicações fiscais.
Leia também o nosso guia completo: Como Calcular o 13º Salário — Guia Completo — com tabela, legislação, e casos especiais.